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24k88网页登录_2015国家公务员考试面试:结构化面试的四步递进法

本文摘要:很多问题在模拟试镜时,总是想把内容说得最好,只执着于亮点,最后内容复杂,条理也不正确,不仅没有亮点,还没有完全说解答的基本要点。

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很多问题在模拟试镜时,总是想把内容说得最好,只执着于亮点,最后内容复杂,条理也不正确,不仅没有亮点,还没有完全说解答的基本要点。这主要是因为问题在回答问题时没有正确的定位。因此,中公教育专家指出,在进行结构化试镜训练时,主要经过四个阶段:敢于说、能说、不能说、能说。第一阶段:敢说。

有些问题性格内向,有可能拒绝说话。这是我们必须突破的第一关在这个阶段不要故意追求质量,要勇敢地传达,培养传达的性欲。第二阶段:可以说。

解决问题传达的问题后,下一步将非常丰富答案的内容,根据理论分析问题,进行详细说明。在这个阶段,问题应该根据所学的理论尽可能丰富答案的内容,可能有一些测试的内容,但是这个阶段的关键是明确提出自己的想法和建议。第三阶段:不能说话。以前,我们已经有必要传达一个主题,并且尽可能丰富地传达。

这个阶段检查自己的解答内容,分析哪个内容是解答要点,哪个内容是多馀的,然后在今后的训练中逃避要点,阐述要点内容。第四阶段:说得很好。这是答案的最低水平,不仅要利用现象看本质,抓住寄居点,还要有自己的独特见解,在考场取得高分。但是,要超越这个境界,必须积累前三个阶段,所以问题不能一蹴而就,冷静地打下前三个阶段的基础。

最后,专家警告说,在锻炼试镜的过程中,不要奢望,要逐步进行,每个阶段都要解决适当的问题。

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